採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
178,000円～227,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円～219,450円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 8,000円～8,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当　　　　　　　０～　２１，０００円
扶養手当　　　　配偶者　　　１０，０００円
　　　　　　　　第１・２子　１０，０００円
　　　　　　　　第３子～　　　５，０００円
（他規程による）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
ケアプラン作成などのケアマネ経験

・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
33,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊通勤手当：マイカー通勤は通勤距離に応じ、規程により支給。
＊基本給に前職歴考慮の加算あり
＊６０歳以上の方は昇給なし、その他の手当は変更なし。

当法人では支度金制度があり、人材紹介業者や紹介サイト等を経由
せず、面接を受けて採用された場合は、以下の支度金をそれぞれ支
給いたします。（１ヵ月勤務後半分、６ヵ月勤務後に半分）

正規職員として採用された場合　：　２０万円
パート職員として採用された場合：　　５万円

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
法人カレンダーによる。隔週土曜日休み。特別休暇は就業規則によ
る。年末年始１２月２９日～１月３日休み・夏期１日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 110日

◇育児休業: あり