採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,149円〜1,706円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,092円〜1,649円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善支援手当 57円〜57円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
資格：２，０００～３０，０００円※
処遇改善支援：～１０，０００円※
※フルタイムベース
夜勤：５，０００円／回（夜勤は必須ではありません）
宿直：３，２００円／回（宿直は必須ではありません）
通勤：地元以外で２ｋｍ以上からガソリン代支給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）

・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員基礎研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし

週所定労働日数 週1日〜週6日
労働日数について相談可 週1日〜週6日

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
同一法人の別ホーム（音更町）
転勤はあくまでも相談の上

■定年制:  
あり
定年年齢
一律 70歳

■再雇用:  
あり

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所:  
なし
託児施設に関する特記事項
託児所はありませんが、状況に応じて柔軟に対応しています

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

認知症の世界をみんなで開拓し、世の中に貢献したいと考えます。
［求める人財］
１．多様な経験、様々な考えを求めます。
２．介護の経験は有効ですが、「笑顔」を優先します
３．学ぶ姿勢、考える習慣、発言と行動を求めます
［人事制度］
１．給与は能力で決定。勤続・経験年数に関係なく能力のみ。
２．能力の決定は実績をもとに、毎年の認定プロセスで確定。
３．自分自身で育成計画を立て、会社の負担で自身に投資を実施
４．賞与は山分け方式。会社・チーム・個人の業績で配分を決定。
５．介護福祉士取得にかかる研修は、条件に基づき会社全額負担。
［条件等の補足］ １．資格手当は勤続年数に応じて増加
２．宿直は希望に基づく。原則業務は無く緊急時の対応のみ。
３．社宅はありませんが、入社に際して引越業者費用は会社負担。
４．条件に合致しない事柄があれば、ご相談をお願いします。
５．縁あって一緒に働くことになるので、たとえ自身の境遇が変わ
ったとしても、条件に合わないから終わりではなく、どうやっ
たら働き続けられるかを模索する会社です。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
＊加入保険は該当の場合加入手続きを行います。 Ｙ５２

◇休日
その他
週休二日制
その他

◇週休二日: その他

◇育児休業: あり