採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,075円～1,275円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,075円～1,275円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊役職手当
＊資格手当（社内規定により支給）
＊処遇改善加算別途支給（一時金）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
10,000円～500,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経理事務経験

・免許・資格: （ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
日額
485円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

○マイカー通勤：無料駐車場あり

○雇用・社会保険は所定労働時間に応じ法定どおり加入

○年次有給休暇は所定労働日数に応じ法定どおり付与
　（労働日数により異なります）

○契約の更新について：
　年度途中の採用の場合、一旦令和８年３月３１日までの雇用。
　その後再度応募していただき、年度初めから採用となれば、雇用
　期間１年契約の自動更新になります。



◆パートタイム勤務ご希望の方は、勤務時間、時給などお気軽に
　ご相談下さい！


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◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／３０～１／３）
＊勤務日については相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: なし