採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
286,000円～286,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円～135,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職務給手当 47,000円～47,000円
職能給手当 20,000円～20,000円
施設手当 10,000円～10,000円


固定残業代（ｃ）
あり

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
40,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
通勤可能圏内
（自宅から９０分圏内）

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし

＊正社員雇用になり次第、昇給・賞与を支給。
＊契約更新に関して：雇用期間３ヶ月→３ヶ月→６ヶ月、
　入社から１年経過後の契約更新時に双方同意の上、
　無期雇用となります。
　無期雇用に移行した際は、昇給・賞与の対象となります。

※ご応募は以下フリーダイヤルまでお電話ください※
ＴＥＬ：０１２０ー７７７ー９２０（平日１０ー１９時）

※面接場所は応募施設と異なる場合がございます。
※応募書類は返却いたしません。（責任破棄）

※ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
　実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

※自転車・バイク通勤可
＜車通勤について＞
※公共交通機関利用相当分の通勤手当を支給。
　近隣の月極駐車場を借り、通勤手当を駐車場代に充てる形と
　なります

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日：１ヶ月毎のシフト制（月１０日休）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 120日

◇育児休業: あり