採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
家族手当（配偶者）：１６０００円～（対象者のみ）
家族手当（子供） ：４０００円～（対象者のみ）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.70ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須
高校以上
専攻について
 

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
主任介護支援専門員 必須

・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車免許
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急事態の対応等、１か月は８０時間、６回を限界として、１年３
６０時間まで。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
40,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
通勤時間１時間半圏内

■定年制:  
あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用:  
あり
上限年齢
上限 73歳まで

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所:  
なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

ケアパートナーのケアマネジャーとして、お客様一人ひとりに合わ
せたケアプランの作成、事業所との連絡調整等、ケアマネジャー業
務全般の担当をお願いします。
・１人１台ノートＰＣとスマホ貸与。ＩＣＴを積極的に活用し、業
務効率を図っています。
・社用車でのお客様宅訪問。
・社外の研修制度も充実。残業は１分単位で支給
・外部研修受講料の半額は会社負担
・フレックスタイム制度。在宅ワーク可能
・有給休暇は以下（１）、（２）の通り付与されます。
（１）４月～９月入社：１０月１日付与（２）１０月～３月入社：
４月１日付与
・従業員特株会有
・併設のデイサービス職員との連携も良好
・社内・社外問わず、他居宅事業祖との連携や共有の機会も多く、
様々な学びがあります。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月間勤務表によるシフト制。年末年始（１２月３０日～１月３日は
休日）。有給休暇（有給の半日取得も可能）。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: 毎週

◇年間休日数: 115日

◇育児休業: あり