噂はコワイ①～施設様向けのお話～
あなた様の施設が、NG施設に入っているかも
……と、過激な前置きですが、案外否定出来ないかも知れません。
求職者様へのヒアリングの際、無駄な営業を避ける為に、『行きたくない施設』を先に聞いています。
これはもう、どうしてだろうと云うくらい、誰に聞いても毎回同じ施設名が上がる時があります。
NGの理由は、
○施設長や社長などのトップがダメだから
○特定の人の名前が上がって、この人がダメだから(苛めてくる、人をアゴで使う、問題解決能力が無い、若い子ばかり贔屓する)
○人が居なくて忙しすぎるから
○介護員仲間の噂で『あそこだけは絶対に行くな』と言われたから
(社内では噂NGと呼んでいます)
……と大体こんな感じです。
噂NGの場合は、例えば『そうは言っても、あなたの給与面の条件に合致しているし、自分が働くのだから、噂で判断しない方が良い』とお話するのですが、大抵の場合嫌なものは嫌で、全力で拒否されます。
それを無理に連れて行くことは出来ません。
噂はコワイです。
勝手に一人で歩いてマイナスイメージの種をまきます。
しかも蔓延しながら増殖している。
こんなに人が足りない時代、噂で応募者が寄り付かないのはとても手痛い。
次回から、少し施設様向けに、噂の内容をお話していきます。
求職者様におかれましては、「そうだ、そうだ」と心で思いながら、生暖かくお読み下さいね(笑)
北海道介護求人センター 北條
（運営元：株式会社ひとらんど）