採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円～260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～260,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注量増加に伴う業務等。
１ヶ月６０時間、１年間５４０時間まで。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊転居の伴う異動があるコースを選択することも可能です。
　その場合は将来的に管理職を目指していただきます。

＊マイカー通勤可：敷地内有料駐車場あり。利用する場合は
　　　　　　　　　月３，０００円給与天引き。
　　　　　　　　　会社規定により通勤手当支給。

＊月２回程度、土曜日当番有り（８：３０～１２：３０）
　対応分は時間外勤務手当として支給します。

＊年次有給休暇
　４月１日～９月３０日に入社した従業員は入社日に１０日付与
　１０月１日～翌年３月３１日に入社した従業員は、入社後
　最初に到来する４月１日に１０日付与
　１０月～３月の期間に入社した従業員であって、雇入れ時に
　年次有給休暇の付与が無い従業員が請求し、会社が認めた場合
　には、有給の入社時特別休暇を付与

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末・年始
基本的に土曜日はお休みですが、月２回程度土曜日当番あり

◇年間休日数: 122日

◇育児休業: あり