採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
196,250円～211,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円～210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
被服手当 1,250円～1,250円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
※医事管理士・請求事務検定合格等、
資格手当５，０００円
※扶養手当「配偶者」月１０，０００円
「１８歳未満の子」１人につき月５，０００円
　　　　　　　　　３人目から月６，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
診療報酬請求業務の知識
一般事務としての経理事務の知識、経験

・免許・資格: 免許・資格名
医事管理士
あれば尚可
日商簿記２級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし
託児施設に関する特記事項
役所等に申請あれば同町内会の保育所に紹介可能。

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

＊試用期間終了後、実力ありと認められる場合、
　キャリアパス要件を考慮し、
　基本給アップ、役職待遇も考慮。

＊ベースアップ有りとしたが、
　キャリアパス導入につき人事考査による。
　毎年アップされるのではない。

＊マイカー通勤は基本不可。
　必要と認められた場合のみ可
　駐車場は自己手配、駐車料金は自己負担

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇　１２月２９日から１月３日
夏季休暇　６月から９月の間限定、２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 119日

◇育児休業: あり