採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
207,500円～207,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
156,500円～156,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善加算手当 51,000円～51,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当　５，０００～１３，０００円（１人当条件有
住宅手当　上限１７，０００円（賃貸の場合）
夜勤手当
＊夜勤運転手当ほか各種手当と条件についてはＨＰ参照
＊月額・賞与の処遇改善加算については業務実績により
変動する可能性あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.95ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
実務経験

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙の際に、１年につき５回、１ヶ月８０時間まで延長できる

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
55,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
市内に開設するヘルパーセンター

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし

＊マイカー通勤：駐車場は自己確保・自己負担

＊採用日：随時
・ご利用者から日々感謝の言葉を頂けるお仕事です。施設介護とは
　異なり、直接ご利用者の在宅生活そのものを支える使命と醍醐味
　を感じることが出来ます。仕事そのものが社会貢献であり地域貢
　献に繋がります。
・柔軟な有給休暇制度があり、仕事と家庭の両立もしやすく、子育
　てや親の介護をしながら勤務する職員も多数おります。
・スマホとクラウドを活用した記録システムの導入により、事務作
　業を大幅に効率化しました。研修制度や各種業務マニュアルによ
　り、未経験の方も手厚くサポートします。
・居宅介護支援事業所を併設しており、ケアマネジャーとの連携も
　ムーズです。
・非接触体温計や各種衛生用品の貸与など、万全の感染症対策を講
　じています。
・外勤時は業務用車両を使用します。

配属先は　南ヘルパーセンターになる予定です。
変更範囲：本会の指定する業務および場所（詳細は本会ＨＰ参照）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日は基本お休みですが、月１～２回程度勤務の可能性あり
年末年始　年次有給休暇は採用時に２５日付与

◇年間休日数: 123日

◇育児休業: あり