採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
183,000円～232,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
158,500円～208,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）
生活支援手当 15,000円～15,000円
調整手当 1,000円～1,000円
施設手当 8,500円～8,500円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・上記最低基本給は専門短大卒者新卒の基準となります
・基本給は学歴、職歴によりグループの基準に則り決定
　されます
・暫定手当（０～５，６００円）：専門短大卒のみ支給
　される場合があります

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.70ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 専修学校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
「求人に関する特記事項」欄を参照

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
道内（手稲・瀬棚・森）
※低頻度

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊スタッフの９割以上が未経験からのスタートです！
＊ＪＲ琴似駅から徒歩３分
＊施設見学からでも可
＊有休取得率：８８．３％（２０２４年度実績）
＊２０２６年度年間休日１１８日付与予定
＊２０２７年度年間休日１２０日付与計画
＊マイカー通勤：駐車場の利用は空き状況による
　　　　　　　　（駐車料月６，０００円）

＊夜勤：１７：００～翌８：３０　休憩２時間
　　　　年２、３回程度（時間外の患者受け入れ業務など）
　　　　夜勤手当１回あたり６，０００円

【３６協定における特別条項】
　システム導入・監査準備・決算業務他、突発的なトラブル、
　クレーム対応が発生した場合は、１日５時間まで、
　６回を限度として１ヶ月６０時間まで、１年６３０時間まで
　延長できる。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
週４０時間勤務による指定休制度
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 115日

◇育児休業: あり