採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
191,250円～201,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
被服費手当 1,250円～1,250円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当　０～７０００円
扶養手当　配偶者　　　　　　　　月１００００円
　　　　１８歳未満の子１人につき月　５０００円
　　　　　　　　　　　３人目から月　６０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
会計経理ソフトでの計算

・免許・資格: 免許・資格名
日商簿記２級
あれば尚可
医療事務資格
あれば尚可
情報処理技能検定試験（表計算）４級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし
託児施設に関する特記事項
役所等に申請あれば同町内会の保育所に紹介可能。

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

＊試用期間終了後、
　経験・知識・資格等再評価し
　当法人キャリアパスに基づき、
　基本給をランクアップする。

＊ベースアップ有りとしたが、キャリアパス導入につき
　人事考査による。毎年アップされるのではない。

＊マイカー通勤は基本不可。必要と認められた場合のみ可。
　駐車場は自己確保・自己負担

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇：１２月２９日～１月３日
夏季休暇：６月～９月の間限定、勤務日数により０日～２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 119日

◇育児休業: あり