採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
214,700円～315,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
174,700円～271,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 40,000円～44,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・住宅手当　１０，０００円／月（世帯主、単身者）
・年１回燃料手当あり
・夜勤手当　５，０００円／１回（月６回程度）
・処遇改善手当は実績により変動いたします

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須

時間外あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
15,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人の定める場所

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
北１東１の法人保育園が利用可能

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊基本給：資格及び経験により決定いたします。
　また処遇改善手当につきましては一部研修の修了も加味します。
＊マイカー通勤：無料駐車場あり、任意保険加入
＊山間地ではありますが、
　札幌市内の各区から通勤している職員が多くいます。
＊公共交通機関で通勤の方もおり、
　早出・遅出時はタクシーチケットを支給いたします。
＊通勤手当補足：通勤距離片道１ｋｍ以上が対象となります。
　　　　　　　　公共交通機関：１ヶ月の定期代
　　　　　　　　マイカー通勤：会社規定の通勤手当

＊年次有給休暇：４～９月入職の場合は入職３ヶ月後に１０日付与
　他の月は入職時期により付与日数が異なります。
＊昇給は入社１年後より開始。賞与につきましても算定期間中の
　入職であれば満額ではなく支給額に調整が入ります。
＊退職金制度は入社３年後より有り。
＊トライアル雇用併用（期間中同条件）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
毎月の勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 120日

◇育児休業: あり