採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
162,700円～227,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円～214,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職種別手当 2,000円～5,000円
燃料手当 4,000円～8,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当：世帯主　２０，０００円
　　　　　準世帯主１０，０００円
家族手当：　０円～１６，０００円
基本給＋職種別手当＋燃料手当の合計が１６２，７００
円を下回る場合は調整手当を支給し最低賃金以上を保証

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
診療情報管理士

時間外あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: あり

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊マイカー通勤：２ｋｍ未満不可、駐車料　月２，０００円

＊賞与は年２回計３．５０～４．２０月分の範囲内で考慮し、
　決定します。

＊賃金（ｄ）欄「調整手当」について
　最低賃金を保証する目的で支給されますが、住宅手当や家族手当
が支給対象の方は、「基本給＋職種別手当＋燃料手当＋住宅手当＋
家族手当」の合計額「１６２，７００円（最低賃金補償）」を下回
る場合に、差額分が調整手当として支給となります。

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊土曜日、変則週休２日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 110日

◇育児休業: あり