採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
202,680円～219,320円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
199,680円～216,320円

定額的に支払われる手当（ｂ）
精勤手当 3,000円～3,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊基本給（めやす）は、
　時給×８時間×２０．８日勤務したとして算出

※精勤手当は定額支給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～50,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
看護師・准看護師経験

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
16,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊有料駐車場あり：８００円～１，０００円

・小規模事業所のため、入浴時間や送迎時間にはやや慌ただしい
　こともありますが、基本的にはゆったり働ける施設です。

・現在は訓練希望者不在なので、看護業務が中心となります。

・管理者が医師で、診療所が運営・併設しているので緊急時の対応
　は、医師が中心となって行いますので安心です。

・弊所の利用者さんの大半が弊院をかかりつけとしている患者さん
　です。身体管理・服薬管理・指導・家族との関係性等が構築され
　ており、医療と介護のシームレスな対応が可能。

・利用者さんの大半が、弊院の運営する居宅介護支援事業所の担当
　利用者であり、プランニングの変更等の対応が迅速かつ連携が
　密に出来ることを強みとしています。

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
お盆休み（７月～８月の間で２・３日程度）　年末年始（１２月３
０～１月３日）　　※日曜日の他１日休み（希望休優遇体制あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 115日

◇育児休業: あり