採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円～180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 5,000円～10,000円
業務手当 5,000円～10,000円


固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
◇自家用車業務使用のガソリン代として走行距離に応じ
て（月額平均１万５千円～２万５千円を経費精算にて実
費精算しています。給与所得には含みません。）　
◇通勤交通費は、通勤距離数に応じて「通勤手当の非課
税限度額」を上限に支給しています。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
400,000円～600,000円（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
4,200円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

◇ケアマネの仕事は残業が多いイメージが多くありますが、仕事も
プライベートも充実させたい！もっと事業所運営や業務を工夫すれ
ばケアマネの仕事の業務時間が短縮できるのではないか？との思い
で設立した６年目の『単独型の居宅介護支援事業所』です。

◇単独型の居宅介護支援事業所の最大の利点は、併設型の居宅介護
支援事業所や大きな法人と比べて「ケアマネ業務以外の業務負担」
を軽減することができ、ケアマネ業務に専念できる環境であること
だと思います。

◇３０代から４０代を中心に男女４名のケアマネージャーが所属し
ています。（令和６年６月１日現在）

◇ケアマネージャー資格の更新費用なども事業所負担で考えており
、個人の負担を最小限になるように配慮しています。

◇マイカー通勤用の無料駐車場があります。

◇法人パソコン、携帯電話を一人一台ずつ貸与しています。

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
◇土日祝休みの完全週休二日制です。◇お盆休暇３日間（８／１３
～８／１５）、年末年始休暇７日間（１２／２９～１／４）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 123日

◇育児休業: なし