採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
193,700円～225,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
150,500円～182,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
特殊業務手当 15,000円～15,000円
処遇改善１手当 7,200円～7,200円
処遇改善２手当 21,000円～21,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・夜勤手当（１回５，０００円）
・住宅手当（上限２２，５００円）
　（例）家賃４６，０００円の場合手当２２，５００円
・扶養手当（配偶者１６，０００円、子７，０００円）
・寒冷地手当（上限１３１，９００円）
※処遇改善一時金の支給可能性あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
介護職としての勤務経験　通算１０年以上
（上記期間内の資格の有無は問いません）

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
20,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人系列施設：旭川又は東川（本
人及び事業所の状況を配慮）

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・老人保健施設での介護業務が初めての方も歓迎します
・会議以外の残業が少なく、定時退社できる職場風土があります
・職員専用休憩室があり、プライベート時間が確保されます
・有給休暇は採用３ヶ月で付与、時間単位で取得可能
・子育ての両立を目指す育児休業制度の充実、希望取得率１００％
・腰痛対策を含めた定期健康診断（ストレスチェックも実施）

・マスク支給　・職員専用休憩室あり　・無料駐車場あり

※老人保健施設サニーヒルでは、介護助手（アシスタント）制度を
　運用しており、介護職員が利用者様の直接介護業務に専念できる
　環境が整っています

※応募前の事前の施設見学も対応しています。

＊勤務開始日はご相談に応じます。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月平均９～１０日程度の休日：勤務表による。　　　　　　　　　
※休日希望等をシフトに反映可能です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日

◇年間休日数: 111日

◇育児休業: あり