採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
227,500円～303,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
207,500円～273,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 10,000円～15,000円
処遇改善手当 10,000円～15,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・オンコール手当：１，０００円／回
・住宅手当：１０，０００円
・扶養手当：　３，０００円
・学資手当：　５，０００円～１０，０００円
・通勤手当は２Ｋｍ以上から（求人特記事項欄参照）
・業績により期末手当あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可

時間外あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
欠勤等により職員が不足した場合、年６回を限度として１か月６０
時間まで、年４５０時間まで延長できる。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
16,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人内他事業所

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊希望により食事提供できます（費用負担：昼食３７０円）
＊介護支援専門員資格の更新手続き費用は会社で負担します
■通勤手当について■
上限：１６，０００円（マイカー通勤者は上限５，５００円）

※業務に携わる職員が日々の生活に満足し、職場が楽しいと感じな
くてはならないと考えており、様々な福利厚生制度や社内イベント
があります。また資格取得支援制度や外部研修受講料会社負担制度
等もございます。詳細は面接時に聞いてください。
※介護記録や入居者様の状況等は最新のＩＴ機器を導入し、入居者
様の体調や状況の変化を数値化でき、今まで数値化することが難し
かったことを可能とし入居者様の支援経過に役立てており職員の業
務負担軽減や時間外労働の削減に成功し業務の効率化を計っていま
す。
【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】
　ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎
※子育て中の職員も多く在籍しているので、お子様の急病や学校行
事等のお休みにも理解があります。遠慮なくご相談ください。
※弊社の雰囲気を感じて頂くにはホームページをご覧ください。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフトによる月９日の休み（２月は８日）
＊希望休は月２日対応しております
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり