採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,180円～1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,180円～1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
早出手当（１回）６００円

＊賞与の平均額は１１５，０００円となります。
（長時間パートは年２回支給で平均２８０，０００円）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
95,000円～338,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
12,900円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

【有給休暇消化率】令和５年８５．５％　令和４年８０．２％

【月平均残業時間】
　ＮＳ（看護師）　令和５年１．５時間　令和４年０．１時間
　ＣＷ（ケアーワーカー）
　　　　　　　　　令和５年０．１時間　令和４年０．１時間

【育児休暇取得者】２名
　ＮＳ（看護師）１名
　ＣＷ（ケアーワーカー）１名

【変形労働採用者】６名／令和５年実績　


＊無料駐車場あり
＊通勤手当は２ｋｍ以上、当院規定により支給

※皆さんの希望に沿った勤務を優先します。
※きたみワーク・ライフバランス認定事業所（レベル３取得）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
年末年始（３日間）・お盆（２～３日間）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり