採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
217,500円～258,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
188,500円～229,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 10,000円～10,000円
処遇改善手当 19,000円～19,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
◆燃料手当～年１回支給（５０円×１，０００～３，０
００Ｌ）◆家族手当～配偶者２０，０００円、子１０，
０００円／人◆住宅手当～家賃の半額支給（３０，００
０円上限）◆処遇改善等手当は介護報酬等の変動により
毎年変更あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 専修学校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
管理栄養士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊通勤手当は当会規定で支給　
＊無料駐車場あり
＊事前見学可能です。オホーツク管外から来訪の場合は交通費等の
　実費相当の支給があります。
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職場のＩＣＴ化を進め業務の効率化と生産性の向上、根拠のある介
護、働きやすい職場環境作りを目指し次のことを取り組んでいます
・処遇改善のため各処遇改善加算等を算定し賃金支給に活用。
・職場ＩＣＴ化のため施設全体の介護システム導入し記録等を電子
　化、スマートデバイスによる送迎システムの導入やバイタル記録
　等を連動し電子化、センサーベッドによる記録の電子化と行動歴
　のデーター化、インカムやグループウェアによる情報共有と効率
　化（ＰＣ７０台、スマートデバイス３０台）


※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／３０～１／４）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 123日

◇育児休業: あり