採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円～200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円～25,000円
処遇加算手当 20,000円～35,000円


固定残業代（ｃ）
あり

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
作業療法士
必須
理学療法士
必須
柔道整復師
必須
いずれかの資格を所持で可
求人に関する特記事項参照
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
申込の集中、大規模クレーム対応により年６回まで１カ月７０時間
、年６７２時間まで延長できる

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
5,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
網走・紋別

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊年３回、土日のどちらかで「全体研修会」があります。
　◎研修場所、網走、紋別、遠軽、北見のいずれか。

＊作業療法士、理学療法士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師
　、看護師、准看護師、言語聴覚士のいすれか必須。
　普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須。

＊マイカー通勤可、無料駐車場あり





【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条
件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。
（労働基準法第１５条第１項に基づく）

◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 108日

◇育児休業: 該当者なし