採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
179,000円～285,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
151,000円～250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
専門職手当 15,000円～15,000円


固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
送迎手当　１０，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
160,000円～550,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
状況に応じてあり　小樽市内

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・将来を見据えて正社員登用を視野に入れた求人募集となります。
経験などに捉われる必要はありません。まずは仕事とのマッチング
を確かめたいという方でもＯＫ。
・今回は増員募集となります。定着率も高く、まだまだ伸びしろの
ある会社なので、スタッフ増員で、現在の人員に無理が掛からない
ように配慮しながら事業拡大を実施しています。
・利用者様それぞれの状況に合わせたメニューの実施もありますの
で、支援業務を進めていく中で、親しく言葉を交わす機会もありま
すので、是非あなたの人間力を発揮して、大いにコミュニケーショ
ンを図ってください。
・正社員を目指す方、さらにその先の専門職としてのプロフェッシ
ョナルを極めるコース、管理に携わる役職者を目標とされる方、し
っかりとした評価制度とキャリアパスを準備しています。有期契約
社員として入社後、２年で当社役員となり、もちろん現在も第一線
で活躍しているスタッフもいます。キャリアアップを目指す方は、
目標として頑張ってみてください！
・マイカー通勤の場合は無料駐車場もあります。
・スタッフのキャリアアップと、利用者様の満足度向上のため、人
財育成への投資は、今後も惜しまず進めていきます。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務

◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
お盆　年末年始　ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 119日

◇育児休業: あり