採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
196,000円～240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円～200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 20,000円～20,000円
資格手当手当 1,000円～20,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
宿直手当：（深夜勤務）　８，０００円／回
資格手当：１，０００円～２０，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
16,500円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
小樽市内

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし

＊年２回処遇改善加算金の支給あり

＜福利厚生＞
■台湾研修（勤続優秀者）
年に１回、入社３年以上の職員から選出

■資格取得支援制度
「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」「介護支援専門員」
「認知症介護実践研修」など資格支援制度利用後、在籍３年の場合
は自己負担額なし
■退職金制度（勤続５年以上）
■再雇用制度（上限７０歳まで）
■社会保険完備■ボーナス・賞与あり
■交通費支給（月上限１６，５００円まで）
■ハラスメント相談窓口あり
■制服貸与
■社内紹介制度
■健康診断（年１回以上）
■ストレスチェック

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり