採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,600円～2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円～2,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 必須 専修学校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
保健師
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
理学療法士あれば尚可　　　　　　　　　　（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
7,100円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

◎マイカー通勤：無料駐車場あり。
◎通勤手当は片道２ｋｍ以上。
◎雇用保険・社会保険は雇用条件に応じて法定通り加入。
◎６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り（所定労働日数による）
◎状況に応じ正社員への移行あり。


当社は子育て、親の介護など従業員の私生活を大切に考えています
。
そのため、休みやすい環境作りに取り組めるよう大規模の訪問看護
ステーションの運営に取り組んできました。１人１人が支え合い、
助け合って仕事に取り組めるように定期的に個別の面談も行ってい
ます。
また、各種研修は積極的にしているものの、業務時間内で時間をと
りご家庭に仕事を持ち込むことのないように務めています。
従業員が不安を抱え込むことのないように、定期的に個別の面談も
行い、不安の解消、スキルアップに取り組んでいます。
　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｆ

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制　
※月１～２回程度土日祝出勤あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり