採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
175,000円～225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円～185,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 5,000円～5,000円
レセプト手当 5,000円～5,000円
役職手当 10,000円～30,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
◎皆勤手当あり（５千円）
◎経験年数、シュライバー経験有無により役職手当支給
◎毎月の目標達成数に応じて手当を支給（～３万円）
◎職員の一時的な休業などによる繁忙期は手当を支給
（～４万円）
◎９月特別手当の支給実績あり（在籍月につき１万円）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
医療事務の経験のある方、もしくは医療事務の資格を持っている方
。
レセプト業務、シュライバー業務の経験がある方を優遇します。

・免許・資格: 免許・資格名
医療事務資格
必須

時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
20,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

○賃金は、資格経験などにより決定いたします。
○賞与は原則基本給１．５ヶ月分を年２回で評価により変動。
〇業績により９月に特別手当の支給があります。（支給実績あり）
○スタッフ間の協調性があり、笑顔と人の和を大切にし、思いやり
　を持って患者さんに接することができる人柄を重視します。
○土曜日勤務がありますが、第２・４は休診です。
　また翌月曜日が祝日の場合は前の週の土曜日も休日となり３連休
　となるため、リフレッシュしやすい環境です。
　土曜日勤務はシフト制で、ご家族のイベントなどに合わせて休み
　の相談が可能です。
〇休憩用の建物があり、毎月一定額の飲食費を支給しています。
〇資格の取得、セミナーや学会の参加費を一部負担します。
〇退職金共済に加入しています。（１年以上在籍で積立金から支給
　されます。）
〇年次有給休暇日数は週所定労働日数により変更あり。お子様の学
　校行事がある場合は、優先取得できるように最大限配慮します。
〇入職の為の転居費用を一部負担します。（状況に応じて要相談）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
その他休日：年末年始、ＧＷ、お盆、月曜が祝日の場合の前週土曜
２０２３年１月から第２・第４土曜は休診となります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 110日

◇育児休業: あり