採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,500円～316,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,500円～276,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円～20,000円
住宅手当 5,000円～20,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
保育手当：一子に付１５０００円
皆勤手当：５０００円（欠勤のある場合、減額あり）
就業６ヶ月後より特別手当あり
燃料手当（年間）５０４００円～８４０００円
夜勤：１３０００円／回

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
業務経験

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
40,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人内施設間での異動の場合あり

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※マイカー通勤：無料駐車場あり（空き状況により要相談）
　車通勤の場合、通勤手当は規定に従って支給。

※賞与：採用６ヶ月経過後の職員対象。回数は１回ではなく、年間
基本給の３ヶ月分を１２ヶ月の均等割りした額を特別手当として毎
月支給する。
※業績賞与：３月末日、年度業績に応じ支給あり。
※昇格は人事考課制度による。

※育児休業・介護休業は入職後１年以上から適用
　看護休暇は入職後６ヶ月以上から適用

※採用決定後、指定の健康診断書の提出有（費用自己負担）

※医療法人で運営しているので、福利厚生は安心です。
※制服支給、職員価格での昼食可
※インフルエンザ予防接種費用は法人負担。また、同居の家族も特
約あり。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表により年間約１０８日間
４週７休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり