採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
173,870円～208,370円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
139,500円～139,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 5,000円～5,000円
特別調整手当 23,870円～23,870円
職能手当 5,500円～40,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
※夜勤手当（１回３，０００円）
※資格手当（法人規定あり）
※年末年始手当

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円～100,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※通勤手当：自宅から施設まで片道直線２キロ以上から支給
　公共交通機関定期代全額支給　車通勤ガソリン代（上限１７，０
００円）
※一部、食事補助制度あり（自己負担一食あたり￥１２０円程度）
※昇給：業績と人事考課制度による
※賞与：令和６年秋より賞与を分割して月額賃金に加算しました
（職能手当として支給）

※トライアル雇用併用求人（期間中は同条件）

※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
法定有休とは別に入社時にすぐ使える法人独自の有給休暇を毎年６
日付与（入社時期により変動します）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 84日

◇育児休業: あり