採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,500円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円～1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
30,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・有給休暇は法定通り付与。
・雇用契約内容により保険加入します。
・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。
　無料駐車場あり。
・ユニフォーム貸与。
※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり
※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給
※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり
※処遇改善加算別途支給
※各種資格手当有

・６５歳以上の方、応募可。ご相談ください。
※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　
　書面での労働条件明示で義務付けられています。

＜従業員１０１人以上で厚生年金等の適用拡大に該当する事業所＞
週２０時間以上で２か月以上の雇用見込み、賃金月額８．８万以上
の求人は社会保険加入必須となります。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制

◇育児休業: あり