採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円～270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円～255,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
車両手当 10,000円～15,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・技能・資格手当（主任ケアマネ）１万円／月
・特定事業所加算算定の業務に携わる場合
　　　　　　　プレ主任手当：３０００円／月
＊その他：インフルエンザ予防接種　実費支給
＊車両手当にはガソリン代・メンテナンス代含む。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円～500,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
包括支援センターでのケアマネ経験
他居宅でのケアプラン作成業務経験
相談員等でレセプト業務や担当者会議への参加経験

・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
主任介護支援専門員（あれば尚可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
7,100円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■有給休暇取得までの期間、「どうしても休暇」取得ＯＫ！

■業務未経験の方、経験年数の少ない方、大歓迎します！
　
■主任ケアマネになりたいスタッフを応援します！

■予防プラン直営のため、包括支援センター経験者優遇！
　介護プラン少な目、予防プラン多めの担当調整可能！

■チェックリストとダブルチェック体制が整っているため、
　書類整備が安心です。

■業務用携帯・タブレットが貸与のため、直行、直帰も可能！

■居宅介護支援事業所には珍しい事務職員さんがいます！
　書類つづりや実績入力を手伝ってもらえるので、
　ケアマネジメントに集中できる環境が整っています！

■事業拡大のためのスタッフ募集です！
■スタッフ同士も、利用者様とも、笑顔が絶えない事業所です！

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始１２／２９～１／３
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 120日

◇育児休業: なし